II° Giornata sul Benessere Organizzativo in INAF - Costruire Benessere – Dall’ascolto alle buone pratiche nell’Inaf

Friday 30 Oct 2026, 09:00 → 18:00 UTC

Sede Centrale - Monte Mario

II° Giornata sul Benessere Organizzativo in INAF 
"Costruire Benessere – Dall’ascolto alle buone pratiche nell’Inaf"

 

L'incontro si svolgerà il 30 ottobre 2026 presso la Sede Centrale INAF di Monte Mario (Roma) ed è finalizzato a promuovere salute e benessere nei luoghi di lavoro, per favorire  un ambiente più armonioso, rispettoso e produttivo. L’iniziativa mira a sensibilizzare la dirigenza e il personale sull’importanza del benessere, offrendo strumenti pratici come, solo a titolo esemplificativo, strategie per la gestione del carico di lavoro, tecniche di comunicazione efficace, percorsi di consapevolezza e pratiche di pausa attiva facilmente integrabili nella routine quotidiana.  Considerata l’importanza delle tematiche trattate, si auspica la partecipazione all’evento di tutto il personale INAF, Dirigenza INAF, Direttori/trici, Responsabili Amministrativi,  Responsabili della Sicurezza, Rappresentanti Sindacali Nazionali, personale che si occupa della gestione delle risorse umane. 

Quest’anno la Giornata sarà articolata in due momenti complementari:

1) dal 26 al 29 ottobre 2026, ciascuna Struttura INAF sarà invitata a organizzare una propria iniziativa locale dedicata al benessere organizzativo, scegliendo in autonomia modalità, contenuti e attività più adatti alla propria realtà;

2) il 30 ottobre 2026 si terrà la Giornata centrale che avrà luogo dalle ore 9.00 alle ore 18.00, presso la Sala Cimino della Sede Centrale INAF, Roma.

L’evento sarà in presenza e sarà trasmesso online, così da consentire la più ampia partecipazione di tutto il personale INAF.

Segnaliamo  che l’evento potrà avere carattere di formazione certificata. 

Obiettivi dell’Evento

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di promuovere una riflessione condivisa sulla qualità dell’ambiente di lavoro, sul benessere psicofisico e organizzativo, sulla sicurezza, sull’inclusione, sulla sostenibilità e sulla qualità delle relazioni professionali all’interno dell’Ente.Sensibilizzare il personale sull’importanza del benessere fisico, psicologico e lavorativo

• Condividere esperienze e buone pratiche
• Conoscere e valorizzare gli strumenti e i servizi a disposizione del personale per favorire ascolto, inclusione, salute, sicurezza e conciliazione tra vita e lavoro.
• Costruire una visione condivisa del benessere, attraverso il confronto tra persone, strutture e professionalità, individuando nuove idee e prospettive per un INAF sempre più inclusivo, sostenibile e attento alle persone.

 La Giornata centrale alternerà contributi istituzionali, presentazioni delle esperienze maturate attraverso i Circoli di Ascolto, tavole rotonde, testimonianze e momenti di condivisione di buone pratiche realizzate nelle diverse Strutture dell’Ente. 

 

1 Registrazione dei partecipanti

Accoglienza, registrazione e consegna del materiale della giornata.

2 Mindfulness: un momento per iniziare insieme

Davide Perna, INAF – Osservatorio Astronomico di Roma

Speaker: Davide Perna (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

3 Saluti istituzionali

Presidente INAF
Direttore Generale INAF

4 Il benessere organizzativo in INAF: formazione, ascolto e partecipazione

Vito Giacalone, Dirigente dell’Ufficio di Staff della Direzione Generale – Benessere Organizzativo e Piani Formativi

Speaker: Vito Giacalone

5 Il Codice di comportamento INAF e la situazione del personale

Valeria Saura, Dirigente dell’Ufficio del Personale INAF Con un approfondimento sul ruolo del Disability Manager e sui temi dell’inclusione.

Speaker: Valeria Saura

6 Il ruolo del CUG nella promozione del benessere organizzativo

Anna Giglio, Presidente CUG INAF

Speaker: Anna Giglio

7 ASCOLTO E RELAZIONI: ESPERIENZE IN INAF - L’esperienza della Consigliera di Fiducia in INAF

Marina Capponi, Consigliera di Fiducia INAF
L’esperienza maturata nel ruolo e il progetto “PersoneAlCentro”, con particolare riferimento ai Circoli di Ascolto.

Speaker: Marina Capponi

8 ASCOLTO E RELAZIONI: ESPERIENZE IN INAF - Lo Sportello di Ascolto: un presidio per il benessere lavorativo

Alice Fattori, referente dello Sportello di Ascolto INAF L’esperienza dello Sportello di Ascolto e il progetto “PersoneAlCentro”.

Speaker: Alice Fattori

11:00 Coffee break

9 I CIRCOLI DI ASCOLTO: ESPERIENZE, RISULTATI E PROSPETTIVE

Presentazione del Report del progetto “PersoneAlCentro”
Un confronto sulle esperienze dei quattro Circoli di Ascolto attivati presso le strutture INAF coinvolte, attraverso testimonianze, risultati emersi e proposte per lo sviluppo del progetto.
Intervengono:
Facilitatrici e facilitatori dei Circoli di Ascolto
Marina Capponi, Consigliera di Fiducia INAF
Alice Fattori, Sportello di Ascolto INAF
Vito Giacalone, Benessere Organizzativo e Piani Formativi

10 LAVORO AGILE E BENESSERE - Il lavoro agile come strumento di benessere in INAF: Bilancio tra Ricerca, Flessibilità e Capitale Umano

Laura Flora

Speaker: Laura Flora (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

11 LAVORO AGILE E BENESSERE - Pillole di sicurezza nel lavoro agile

Vito Conforti

Speaker: Vito Conforti (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

12 TAVOLA ROTONDA: Gli strumenti del benessere in INAF

Un confronto tra esperienze e strumenti messi in campo dall’Istituto per promuovere ascolto, inclusione, sicurezza, partecipazione e qualità della vita lavorativa.

Partecipano:
Laura Flora · Vito Giacalone · Anna Giglio · Silvia Piranomonte · Vito Conforti · Facilitatrici e facilitatori dei Circoli di Ascolto · Consigliera di Fiducia · Sportello di Ascolto

Con la partecipazione di:
Antonella Ninci / Oriana Calabresi, Rete Nazionale dei CUG

Modera: Francesca Porta

13:00 Pausa Pranzo

13 TALK: Promuovere e facilitare il benessere organizzativo nelle Pubbliche Amministrazioni: esperienze, strumenti e prospettive

Un approfondimento sulle esperienze maturate dalla Rete Nazionale dei CUG e sugli strumenti per promuovere il benessere organizzativo nelle amministrazioni pubbliche.

Interventi:
Antonella Ninci / Oriana Calabresi
Coordinatrici della Rete Nazionale dei CUG

14 Salute psicofisica e ambiente di lavoro (TBC)

Luca Coppeta, Medico Competente Coordinatore INAF (presenza da confermare)

Un approfondimento sul rapporto tra salute e ambiente di lavoro, con particolare attenzione alla prevenzione e agli strumenti di inclusione e accomodamento ragionevole.

15 La rete della sicurezza per il benessere lavorativo in INAF

Francesca Romana Porta, Responsabile Nazionale della Sicurezza in INAF

Speaker: Francesca R. Porta (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

16 Il Gender Equality Plan in INAF

Vito Giacalone, Benessere Organizzativo e Piani Formativi

Speaker: Vito Giacalone

17 Cosa c'è fuori? Pratiche ed esperienze per una scienza inclusiva in diversi contesti sociali.

Stefania Varano, Univers@LL

Speaker: Stefania Varano (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

18 Benessere e sostenibilità in INAF

Liana De Filippis, INAF Green

Speaker: Liana De Filippis (Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF))

19 Oltre l'accoglienza: supporto concreto per il benessere del personale internazionale INAF

Un approfondimento sulle iniziative e sui servizi a supporto della comunità INAF, anche con riferimento all'internazionalizzazione e all'accoglienza del personale.

Speaker: Martina Cardillo (INAF- IAPS)

16:10 Coffee Break

20 TAVOLA ROTONDA: Benessere come responsabilità condivisa

Salute, sicurezza, inclusione e sostenibilità in INAF
Un dialogo tra le diverse competenze e realtà dell’Istituto per riflettere sul benessere organizzativo come responsabilità condivisa e come dimensione trasversale della vita lavorativa.

Partecipano:
Francesca Romana Porta – Sicurezza
Vito Giacalone – GEP e Benessere Organizzativo
Stefania Varano – Univers@LL
Liana De Filippis – INAF Green
Luca Coppeta – Medico Competente Coordinatore
Altri rappresentanti delle realtà INAF coinvolte

Modera: Chiara Badia

21 CONCLUSIONI: Cosa ci portiamo a casa?

Sintesi della giornata, riflessioni conclusive e Take Home Messages.
Un momento finale per raccogliere idee, strumenti e impegni concreti per continuare a costruire insieme il benessere organizzativo in INAF.